Richtlinie gegen Sklaverei
A-Gas ist bestrebt, das Risiko moderner Sklaverei im eigenen Unternehmen, in den Lieferketten oder durch andere Geschäftsbeziehungen zu begrenzen.
Die Richtlinie gilt für alle Personen, die für oder im Namen des Unternehmens in gleich welcher Funktion arbeiten, einschließlich Mitarbeitern, Direktoren, Führungskräften, Leiharbeitern, Auftragnehmern, Beratern und anderen Vertretern Dritter.
A-Gas erwartet von allen, die eine Geschäftsbeziehung mit dem Unternehmen haben oder anstreben, dass sie sich mit dieser Richtlinie vertraut machen und in einer Weise handeln, die mit den Werten des Unternehmens vereinbar ist.
Das Unternehmen wird nur mit Organisationen Geschäfte machen, die diese Politik vollständig einhalten oder die nachweisbare Schritte zur Einhaltung unternehmen.
Diese Richtlinie wird zur Untermauerung und Unterrichtung einer Erklärung über Sklaverei und Menschenhandel verwendet, die das Unternehmen gemäß den Anforderungen an die Transparenz in der Lieferkette von Abschnitt 54 des Modern Slavery Act 2015 (MSA) erstellen muss.
Was verstehen wir unter moderner Sklaverei?
Moderne Sklaverei kann viele Formen annehmen; sie ist ein komplexes und vielschichtiges Problem. Das Gesetz über moderne Sklaverei (Modern Slavery Act, MSA) 2015 deckt vier wichtige kriminelle Aktivitäten ab:
1) Sklaverei: wenn Eigentum über eine Person ausgeübt wird
2) Leibeigenschaft: die durch Zwang auferlegte Verpflichtung zur Erbringung von Dienstleistungen
3) Zwangs- und Pflichtarbeit: jede nicht freiwillig geleistete Arbeit oder Dienstleistung, die von einer Person unter Androhung von Gewalt oder Strafe erzwungen wird
4) Menschenhandel: die Veranlassung oder Erleichterung der Reise einer anderen Person mit dem Ziel, sie auszubeuten
Andere Formen der modernen Sklaverei, die nicht toleriert werden, aber im MSA nicht ausdrücklich erwähnt werden, sind unter anderem:
- Kinderarbeit: Auch wenn sie in dem Land, in dem sie stattfindet, nicht immer illegal ist, beinhaltet Kinderarbeit die Beschäftigung von Kindern, die ausbeuterisch ist oder die Ausbildung, die Gesundheit (einschließlich der geistigen Gesundheit), das körperliche Wohlbefinden oder die soziale Entwicklung des Kindes gefährdet oder beeinträchtigt.
Alle Formen der modernen Sklaverei haben gemeinsam, dass einer Person die Freiheit entzogen wird, um sie zu kommerziellen oder persönlichen Zwecken auszubeuten, und stellen eine Verletzung der grundlegenden Menschenrechte dar.
Die Bekämpfung der modernen Sklaverei erfordert, dass die Kolleginnen und Kollegen ihren Teil dazu beitragen und in allen Aspekten der Geschäftstätigkeit und der Geschäftsbeziehungen von A-Gas auf dieses Risiko zu achten.
Wie A-Gas versucht, die Richtlinie zur Bekämpfung der Sklaverei in der Praxis zu verankern
Zur Untermauerung der in dieser Richtlinie dargelegten Verpflichtungen strebt A-Gas die Umsetzung der folgenden Maßnahmen im Laufe des Geschäftsjahres 2022/23 an:
- Das Unternehmen wird Risikobewertungen durchführen, um festzustellen, welche Teile des Unternehmens und welche Lieferketten am stärksten durch moderne Sklaverei gefährdet sind, damit die Bemühungen auf die am stärksten "gefährdeten" Bereiche konzentriert werden können.
- Gegebenenfalls wird das Unternehmen auf der Grundlage der Risikobewertung neue Lieferanten direkt auf die Anti-Sklaverei-Politik ansprechen, um sich ein genaues Bild von den Maßnahmen zu machen, die sie ergriffen haben, um moderne Sklaverei in ihrem eigenen Unternehmen zu verhindern.
- Unsere Vertragsdokumente enthalten ein spezifisches Verbot von Sklaverei oder Leibeigenschaft, von Zwangsarbeit, gezwungener oder gehandelter Arbeit und von Kinderarbeit in Übereinstimmung mit dieser Richtlinie.
- Wir sehen auch vor, dass unsere Vertragslieferanten ihre eigenen Lieferanten zur Einhaltung der gleichen Standards verpflichten. Wir behalten uns auch das Recht vor, vertragliche Vereinbarungen zu kündigen, wenn gegen diese Richtlinie verstoßen wird.
Verantwortung für diese Richtlinie
Der Konzernvorstand trägt die Gesamtverantwortung für diese Richtlinie und stellt sicher, dass das Unternehmen alle rechtlichen und ethischen Verpflichtungen einhält.
Der Regional Managing Director trägt die Hauptverantwortung für die tägliche Umsetzung dieser Richtlinie, die Überwachung ihrer Anwendung und die Sicherstellung, dass die entsprechenden Verfahren und Kontrollsysteme vorhanden sind und gegebenenfalls geändert werden, um eine wirksame Umsetzung zu gewährleisten.
Alle Geschäftsführer sind dafür verantwortlich, dass ihre Tochtergesellschaft die Bestimmungen dieser Richtlinie bei der täglichen Ausübung ihrer Aufgaben einhält.
Kommunikation und Sensibilisierung der Mitarbeiter
Die Vorgesetzten stellen sicher, dass die betreffenden Mitarbeiter eine angemessene Schulung zu dieser Richtlinie und zu allen unterstützenden Verfahren erhalten, die für ihre Rolle gelten.
Verstöße gegen diese Richtlinie
Ein Verstoß gegen diese Richtlinie durch einen Mitarbeiter, ein Vorstandsmitglied oder eine Führungskraft des Unternehmens kann zu disziplinarischen Maßnahmen gemäß dem Disziplinarverfahren des Unternehmens führen. Schwerwiegende Verstöße können als grobes Fehlverhalten betrachtet werden und zur sofortigen Entlassung führen.
Von allen Kollegen wird erwartet, dass sie bei der Untersuchung mutmaßlicher Verstöße gegen diese Richtlinie oder damit zusammenhängender Prozesse oder Verfahren so weit wie möglich kooperieren.
Sollte ein Teil dieser Richtlinie unklar sein, ist das People & Culture Team um Klärung zu bitten
Status dieser Richtlinie
Diese Anti-Sklaverei-Politik wird vom Vorstand regelmäßig überprüft.
Die vorliegende Bekanntmachung spiegelt die derzeitige Praxis des Unternehmens wider. A-Gas wird die Richtlinie von Zeit zu Zeit aktualisieren, um sie an rechtliche und betriebliche Anforderungen anzupassen.